Z 世代如何适应疫情?

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COVID-19 大流行极大地改变了人们的生活,改变了他们工作、学习、消费和娱乐的方式。 根据美国的一项调查,Zers 一代比其他任何年龄段的人都更能感受到大流行的压力。

出生于 1995 年至 2010 年之间的 Z 世代是真正的数字原住民,他们在不同领域引领潮流。 尽管大流行打乱了他们的计划并可能对心理健康造成挑战,但他们也在不同领域适应并树立了新趋势。 与此同时,雇主和消费品牌也在迎合 Z 世代的品味和兴趣。

智联招聘发布的《Z世代职场现状及趋势研究报告》显示,在中国接受调查的1995年后出生的年轻人中,近85.2%的人愿意签订灵活的雇佣合同。 德勤中国观察到,72% 的 Z 世代希望获得更多远程工作时间。 除了传统职业,电商主播、美术玩具设计师、机器人培训师等众多新型职业也开始受到Z世代的青睐。

在消费中,自我认同与群体认同密切相关,而 Z 世代因共同利益而联系在一起。 《年轻的中国》一书的作者 Zak Dychtwald 表示,“许多年轻一代正在寻找一种认同感,他们认同自己所认同的品牌,以及他们希望融入的群体和文化。” 他们也更喜欢身临其境的体验,既可以是生产者,也可以是消费者。 经历使他们比实物更快乐。

Z 世代还相信有效的利他主义和商业可以改善世界。 在 Tiktok 上,#ecofriendly、#climatechange、#vegan、#secondhand 等主题标签被数百万 Z 世代浏览。 他们正在采取行动推动他们希望在世界上看到的变化。 他们不等待; 他们创造。 他们自己开发解决方案。

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